isopleth analysis：等值線分析

isopleth 等值線 | isopleth analysis 等值線分析 | isotherm 等溫線

Job analysis：工作分析

"工作分析"(Job Analysis)產(chǎn)生于十九世紀(jì)末的美國(guó),隨著生產(chǎn)技術(shù)的變革和企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)張,傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)化的管理模式與先進(jìn)生產(chǎn)力的矛盾日益尖銳,于是由弗雷德里克.泰勒等人倡導(dǎo)的"科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)"在美國(guó)迅速得到發(fā)展,

Job analysis：職務(wù)分析

企業(yè)人事心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容主要是:對(duì)企業(yè)中的各種工作崗位進(jìn)行工作分析(或職務(wù)分析)(job analysis),通過(guò)職務(wù)分析,了解各種崗位的工作內(nèi)容L免费毛片、特點(diǎn)及其對(duì)職務(wù)執(zhí)行者身心素質(zhì)的要求;以差異心理學(xué)的理論為指導(dǎo),對(duì)愿意從事不同工作崗位的求職者進(jìn)行甄別選拔,

Job analysis：崗位分析

無(wú)論是源于20世紀(jì)F.W.Taylor的崗位分析(Job Analysis)或崗位評(píng)估(Job evaluation),都是崗位設(shè)計(jì)的重要組成部分. 之所以崗位設(shè)計(jì)對(duì)戰(zhàn)略執(zhí)行如此重要,我們可以從"倫勤戰(zhàn)略執(zhí)行管理流程圖"(圖1)中找到答案:

Job analysis：一AA极黄片、工作分析

hr工作分析 一色色色二月天、工作分析(job analysis) (二)基本名詞說(shuō)明 組織分析:目的在於增進(jìn)對(duì)組織內(nèi)部環(huán)境的廣泛了解,焦點(diǎn)在確認(rèn)環(huán)境內(nèi)所有工作都相當(dāng)類似的全面性特徵.

Functional job analysis：功能性工作分析法

4欧美三级性生活视频、功能性工作分析法(functional job analysis)與美國(guó)勞工部工作分析法的主要區(qū)別在于:()

Functional job analysis：功能 性工作剖析 法

Functional control:職能掌握 | Functional job analysis:功能 性工作剖析 法 | General economic conditions:一般經(jīng)濟(jì)情況

Functional job analysis：功能性工作闡發(fā)法

Functional control:職能控制 | Functional job analysis:功能性工作闡發(fā)法 | G General economic conditions:一般經(jīng)濟(jì)狀態(tài)

Functional job analysis：功效性工作分析法

Functional control:職能節(jié)制 | Functional job analysis:功效性工作分析法 | General economic conditions:普通經(jīng)濟(jì)狀態(tài)

FJA-Functional Job Analysis：功能性工作分析法

Fixed Term Staff 固定期合同工 | FJA-Functional Job Analysis 功能性工作分析法 | Flat Organizational Structure 扁平化組織結(jié)構(gòu)