HRD Intermediary：人力資源開(kāi)發(fā)媒介

HRD Appraisal 人力資源開(kāi)發(fā)評(píng)價(jià) | HRD Intermediary 人力資源開(kāi)發(fā)媒介 | HRD Process 人力資源開(kāi)發(fā)過(guò)程

HRD Intermediary：人力資源開(kāi)辟媒介

HRD Appraisal 人力資源開(kāi)辟評(píng)價(jià) | HRD Intermediary 人力資源開(kāi)辟媒介 | HRD-Human Resource Development 人力資源開(kāi)辟

Compensation And Incentive Compensation Admeasurements：一、 薪酬獎(jiǎng)金的分配

第五節(jié) 績(jī)效考評(píng)結(jié)果的其它運(yùn)用 Performance Appraisal Result Else Application | 一麻豆91在线、 薪酬獎(jiǎng)金的分配 Compensation And Incentive Compensation Admeasurements | 二福利小视频网站、 職位調(diào)整和是否繼續(xù)留用Position Adjustmen...

Naval Inspector General：海軍督查長(zhǎng)

Judge Advocate General of the Navy = 海軍軍法長(zhǎng) | Naval Inspector General = 海軍督查長(zhǎng) | Director Program Appraisal = 項(xiàng)目評(píng)價(jià)處長(zhǎng)

Interpersonal Skill：人際交往能力

Internal Recruitment Environment 內(nèi)部招聘環(huán)境 | Interpersonal Skill 人際交往能力 | Interview Appraisal 面談考評(píng)

Job description：工作描述

人力資源管理專業(yè)英語(yǔ)在實(shí)際應(yīng)用中,涉及到具體的文書(shū)操作表格的設(shè)計(jì)和制作,例如,工作描述(job description),求職簡(jiǎn)歷(resume),考核量表(appraisal forms)等都有一定的格式規(guī)范和表達(dá)習(xí)慣.

jobholder：有固定工作的人、公務(wù)人員

contrast 對(duì)比国产综合在线、相反 | jobholder 有固定工作的人狂野欧美乱精品A片、公務(wù)人員 | appraisal 評(píng)價(jià)、鑒定

judges law：法官法

法定主管當(dāng)局 statuory authority | 法官法 judges law | 法官考評(píng)委員會(huì) committee for the examination and appraisal of judges

judges law：法官法 <老西整理>

法定主管當(dāng)局 statuory authority | 法官法 judges law | 法官考評(píng)委員會(huì) committee for the examination and appraisal of judges

plate laminar flow：平板型層流

評(píng)價(jià)井 appraisal well | 平板型層流 plate laminar flow | 平均井深 average well depth