Job Satisfaction：工作滿意度

工作滿意度(job satisfaction)使員工對(duì)自己工作喜歡或不喜歡的感情和情緒. 工作滿意度是一種情感態(tài)度--對(duì)某物相對(duì)喜歡或厭惡的感情. 這種同工作有關(guān)的滿意感與員工態(tài)度的其他兩個(gè)要素之間有著重大的不同. 同一個(gè)員工可能對(duì)她的員工有著理智的反應(yīng),

Job Satisfaction：工作滿足感

試問(wèn)在這奇異文化下工作滿足感(job satisfaction)從何而來(lái)呢?金錢?實(shí)習(xí)醫(yī)生時(shí)薪25澳幣,與一般餐廳侍應(yīng)生同酬. 每增一年工作經(jīng)驗(yàn)約加薪8%而矣,公立醫(yī)院的高級(jí)醫(yī)生時(shí)薪約40澳幣,與一般家居裝修工人差不多. 每年人工約調(diào)整(adjustment)2-3%,

Job Satisfaction：工作滿意

工作滿意(job satisfaction)是員工對(duì)在企業(yè)工作的態(tài)度,它可以是一般的,也可以是具體的. 一個(gè)人的工作滿意水平高,對(duì)工作可能持積極的態(tài)度;對(duì)工作不滿意的人就可能對(duì)工作持消極態(tài)度. 從本質(zhì)上說(shuō),工作滿意與否取決于員工的期望與實(shí)際結(jié)果的比較.

Job Satisfaction：工作滿意[感]

員工的工作滿意感(Job satisfaction) 長(zhǎng)期以來(lái)是企業(yè)員工管理中非常重要的內(nèi)容. 研究發(fā)現(xiàn)員工的工作滿意程度都會(huì)影響到員工的工作績(jī)效,進(jìn)而影響到企業(yè)整體績(jī)效. 工作滿意感的影響因素有很多,文獻(xiàn)回顧表明影響工作滿意感的決定性因素主要有:工作自主權(quán),

more job satisfaction：更多的工作滿足感

21.chances to use one's talent發(fā)揮所長(zhǎng)的機(jī)會(huì) | 22.feel needed感到為人所需 | 23.more job satisfaction更多的工作滿足感

maximum job satisfaction：最大工作滿意

management by objective 目標(biāo)管理 | maximum job satisfaction 最大工作滿意 | member exchange 人員變動(dòng)

Job descriptions and job satisfaction：職位描述和職位滿意度

> Staff development and training 員工發(fā)展和培訓(xùn) | > Job descriptions and job satisfaction 職位描述和職位滿意度 | > Letters of enquiry and applications 工作申請(qǐng)

Job search：尋求工作

job satisfaction 工作滿意 | job search 尋求工作 | job security 工作保障

Job posting：職們空缺

inner quality 內(nèi)在素質(zhì) | job posting 職們空缺 | job satisfaction 工作的滿足感

job retation：工作輪調(diào)

job redesign 工作再設(shè)計(jì) | job retation 工作輪調(diào) | job satisfaction 工作滿足感