paradoxical intention

矛盾意向

這也就是他所說(shuō)的三種價(jià)值:創(chuàng)造的價(jià)值(Creative s)一区二区色综合、體驗(yàn)的價(jià)值(Experiential s)亚洲黄色网址大全、態(tài)度的價(jià)值(Attitudinal s). 此外,弗蘭克爾還提出了去反省(De-reflection)矛盾意向(Paradoxical Intention)等"意義治療"的技巧,具有極強(qiáng)的實(shí)用性和可操作性.

parakeet

鸚鵡

亞歷山大鸚鵡 (Alexandrine Parakeet)亞歷山大鸚鵡是亞洲最大的長(zhǎng)尾鸚鵡(Parakeet),分布地區(qū)十分廣闊,橫跨數(shù)個(gè)國(guó)家,國(guó)內(nèi)并不常見(jiàn),許多鳥商賣的多是野生鳥,外表有點(diǎn)類似環(huán)頸鸚鵡(月輪),有不錯(cuò)的學(xué)話能力,天性溫和,可訓(xùn)練學(xué)會(huì)一些技巧,

paraphrase

改寫

idea);改寫(paraphrase);聽(tīng)寫(dictation);復(fù)述課文(retell)等,使學(xué)生進(jìn)一步地了解課文內(nèi)容,全面提高學(xué)生英語(yǔ)聽(tīng)黄片免费链接、說(shuō)、讀妓女播放器、寫的能力. 學(xué)生在閱讀過(guò)程中肯定會(huì)遇到一些生詞,我們注意教給學(xué)生通過(guò)上下文所提供的語(yǔ)境猜測(cè)和理解生詞的技巧,

Parent Survey and Program Selection Form

家長(zhǎng)調(diào)查和計(jì)劃選擇表

Parent Support Officer 家長(zhǎng)服務(wù)主任 | Parent Survey and Program Selection Form 家長(zhǎng)調(diào)查和計(jì)劃選擇表 | Parental Skills 親子教育技巧

Parenthetically

我插一句

NoW let's try this again, as written.|再試一次,按寫的彈 | Parenthetically,|我插一句 | study, drill and technique do not stifle talent.|學(xué)習(xí),訓(xùn)練和技巧并不是壓抑天賦

partition

間隔

本課程會(huì)教你於單一電腦內(nèi)安裝多個(gè)Windows,使你全面地掌握安裝操作系統(tǒng)(Operation System)的技巧,并對(duì)間隔(Partition)有深入的理解. 高質(zhì)素視像 (Video) 電腦課程,課堂現(xiàn)場(chǎng)錄影,彷如置身課室上課.

patriarchal

父權(quán)制的

之外.女性主義稱傳統(tǒng)的社會(huì)學(xué)研究為"父權(quán)制的"(patriarchal)研究,稱自己的則為"參與性的"(participatory)或"反思性的"(reflexive)研究.女性主義社會(huì)學(xué)家朱迪絲.庫(kù)克和瑪麗.佛諾曾對(duì)女性主義社會(huì)學(xué)研究中常用的研究技巧進(jìn)行了探討,

Patti Smith

佩蒂.史密斯

>是一張有著力量、技巧和充沛情感的專輯,佩蒂.史密斯(Patti Smith)的確令人敬佩. 佩蒂的工作并不是在創(chuàng)新,她只是在還原這12首經(jīng)典歌曲的本來(lái)面目,她的確做到了.

perfect

完成

除了現(xiàn)在或過(guò)去,英文動(dòng)詞有三類時(shí)態(tài):簡(jiǎn)單 (simple) ,繼續(xù)(continuous) 與完成(perfect) .愚見(jiàn) 以為,中國(guó)人寫英文不要花拳繡腿,賣弄技巧,動(dòng)詞以簡(jiǎn) 單為妙.可用簡(jiǎn)單現(xiàn)在(simple present,如 I go)或簡(jiǎn) 單過(guò)去(simple past,

Performance Appraisal Style

績(jī)效評(píng)估風(fēng)格問(wèn)卷

65績(jī)效評(píng)估技巧檢查表Performance Appraisal Skills 283 | 66績(jī)效評(píng)估風(fēng)格問(wèn)卷Performance Appraisal Style 286 | 67績(jī)效管理反饋問(wèn)卷Performance Management 289